主旨： 因應職場最新修法、變革需求，謹訂十、十一月份舉辦 【勞資爭議專題計畫(台北.高雄)】，請查收。歡迎「人 事室、秘書室、職安衛」同仁參加。
說明：
一、因應勞資爭議頻傳，為健全內部管理制度，邀請:勞資調解 人、律師、會計師蒞臨講座，共分為三大核心面向：
(一)【爭議面】高雄場 １、十大勞資核心焦點-工資、工時、加班費、試用期、離 職
(二)【職安/性平/霸凌防治面】台北場 １、職場霸凌/性騷擾:調查作業、調查報告書 ２、職場霸凌防治實務Q&A
(三)【所得面】台北場 １、各類所得-所得類別判斷、短扣漏扣誤判
二、鑒於七月份勞資新制施行，事業機構應落實法定義務，包 含【10個工作日內決定】【受理翌日起7個工作日內】【15 個工作日內組成小組】【隔離與防護】【調查訪談報告書2個月結案】
三、因應過年大幅提前，為辦理「計薪、特休折現與扣繳申 報」作業
四、當日全程參與者，均授予 【 證書 】 一張
五、詳細活動說明與參加辦法，請閱讀:附件計畫
六、官網 WWW.CLPTC.COM 【中華國土建設人才育成中心/社團 法人中華專業人才協會】 提供報名系統
詳情請見：收文字號115字第630號